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捕鱼达人2:中国成立了第一个劳动法院

时间:2021/7/18 13:42:59  作者:  来源:  浏览:4  评论:0
内容摘要:劳动关系是现代社会最基本、最重要的关系之一。正确处理这一关系离不开专业的审判机制和司法权的支持。据报道,苏州劳动法院在江苏省苏州市中级人民法院正式挂牌。这是中国第一个经最高人民法院批准在当地设立的劳动法院。今后,一方面,法院将继续探索通过专业化处理、一审一审、简易速审、多元纠纷解...
劳动关系是现代社会最基本、最重要的关系之一。正确处理这一关系离不开专业的审判机制和司法权的支持。据报道,苏州劳动法院在江苏省苏州市中级人民法院正式挂牌。这是中国第一个经最高人民法院批准在当地设立的劳动法院。今后,一方面,法院将继续探索通过专业化处理、一审一审、简易速审、多元纠纷解决等方式,更好地解决各类劳动争议;另一方面,它也将提供一个全国性的方法。内部新商业模式下应对劳动就业领域的新情况、新问题,提供具有参考价值的“苏州样本”,形成更具可重复性和可扩展性的试点经验。

近年来,劳动者维权意识和法律思维不断增强,劳动争议案件处理日趋规范化和复杂化。不仅案件数量不断增加,新业态的出现、劳动关系的认定、纠纷的调解也对审判的专业性提出了更高的要求。在此背景下,设立专门的劳动法院,无论是为了更好地保护劳动者的合法权益,还是为了促进和谐劳动关系和劳动管理环境的构建,都是正当的。最高人民法院批准在苏州设立全国第一家劳动法院,是充分结合市场实际的务实之举。一方面,苏州对专业试点工作的探索起步较早,有较好的基础;另一方面,由于苏州市经济发达、市场化程度高、流动人口多,对劳动争议仲裁的需求也更大。例如,2020年苏州市法院共受理劳动争议案件10542件,同比增长18.58%。

当然,作为全国第一家劳动法院,苏州劳动法院的设立不仅是为了满足苏州的需要,也是为了发挥全国改革的开拓者作用。最高人民法院有关负责人要求,苏州要及时总结有效平衡用人单位和从业人员利益,保护新业态从业人员合法权益的经验和做法,规范和引导新模式良性发展成为普遍适用的裁判规则,努力创造更多响亮、稳健、可在全国推广的劳动争议审判“苏州经验”。换句话说,苏州劳动法院实际上是推动劳动争议案件专业化的一次重要探索,是为全国劳动法院的推广积累可复制的经验。劳动关系是现代社会最基本、最重要的关系之一。正确处理这一关系离不开专业的审判机制和司法权的支持。这是因为劳动争议案件的审理往往比较复杂。

既要准确运用各种法律法规,又要综合考虑相关行业和行业的实际情况和发展方向,这对审判专业性要求较高。设立专门的劳动争议法院,不仅有利于实行专业化判决,为处理劳动争议案件凝聚更多的司法资源和智慧,也有利于法官更加巧妙地处理比较复杂的劳动争议案件,有利于提高劳动者权益保障的效率。如本次成立的苏州劳动法院,将劳动案件由“一案一研”转变为“三审一审”,重点审理劳动争议民事案件、拒绝支付劳动报酬等劳动刑事案件。、工伤认定等劳动行政案件。更重要的是,近年来,随着互联网技术和分享经济的快速发展,网约车司机、外卖人员、网络主播等新型案例逐渐增多,也对新型案例提出了要求。

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